Personalentwicklung und die Steuerung der dazu zählenden Maßnahmen, die Überwachung und Steuerung des Personalbudgets Pflege- dienst, die Koordination des Informations- flusses zwischen der Pflegedirektion und den Dezernaten des Universitätsklinikum Essen sind Kernaufgaben der Leitung des Geschäftsbereichs Personalmanagement.
